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Arrivano gli incentivi per chi assume nel 2019 : un panorama molto vasto e variegato in cui si offre una spinta all'occupazione.

Con la manovra 2019, sono state introdotte nuove agevolazioni, come il bonus per l'assunzione dei giovani laureati con 110 e lode e la riduzione dell'Ires per l'incremento occupazionale, che si affiancano ad alcuni vecchi incentivi come il bonus per l'assunzione delle donne e degli over 50.

Andiamo a vedere come funzionano, a chi spettano e come richiedere i bonus occupazionali 2019:

Bonus assunzione under 35

Le assunzioni a tempo indeterminato di giovani sino ai 34 anni di età danno la possibilità, per gli anni 2019 e 2020, di uno sconto del 50% dei contributi dovuti all'Inps per i primi 3 anni di contratto.

Lo sconto si applica solo sull'aliquota dovuta dal datore di lavoro, con un tetto massimo di sgravio annuo pari a 3mila euro. Per usufruirne l'azienda non deve aver effettuato licenziamenti nella stessa unità produttiva sei mesi prima dell'assunzione e non dovrà licenziare il neoassunto nei sei mesi successivi (o un lavoratore con la stessa qualifica impiegato nella stessa unità produttiva).

Bonus occupazione Mezzogiorno

E' un'agevolazione che può essere applicata alle sole aziende situate nelle seguenti regioni :Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, Abruzzo e Sardegna.

L'incentivo dà diritto all'esonero totale dei contributi Inps per un anno, sino ad un massimo di 8.060 euro, ed è cumulabile, sino al predetto limite massimo, con altre agevolazioni all'assunzione. 

Possono beneficiarne i lavoratori di età compresa tra i 16 anni e 34 anni, o con almeno 35 anni di età e privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Sono incentivate:

  • le assunzioni con contratto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato professionalizzante;
  • le trasformazioni a tempo indeterminato;

Sono escluse le assunzioni con contratto di lavoro domestico, accessorio e intermittente.

Bonus occupazione giovani Neet

Tale incentivo è dedicato ai giovani sino ai 29 anni che non studiano e non lavorano e consiste in un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per 12 mesi e può essere cumulabile con il Bonus Under 35.

Bonus occupazione giovani eccellenze

E' stato introdotto dalla legge di Bilancio 2019 ed è riservato ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° Gennaio 2019 e fino al 31 Dicembre 2019, assumono con contratto a tempo indeterminato giovani laureati con il massimo dei voti o dottori di ricerca.

L'incentivo consiste in un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 12 mesi decorrenti dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8 mila euro per ogni assunzione effettuata.

Requisiti:

  • lavoratori in possesso della laurea magistrale, ottenuta entro la durata legale del corso di studi, dal 1° gennaio 2018 al 30 giugno 2019, con una votazione pari a 110 e lode, prima del compimento del trentesimo anno di età, in università statali e non statali legalmente riconosciute (sono escluse le università telematiche);
  • lavoratori in possesso di un dottorato di ricerca, ottenuto dal 1° gennaio 2018 al 30 giugno 2019, prima del compimento del trentaquattresimo anno di età, in università statali e non statali legalmente riconosciute (sono escluse le università telematiche).

Riduzione Ires del 15% per incremento dell’occupazione

La legge di Bilancio 2019 prevede, altrsì, la riduzione dell’aliquota Ires (l’imposta sul reddito delle società) al 15% per l’incremento dell’occupazione: si prevede, dunque, una tassazione ridotta pari al 15% e non al 24% del reddito complessivo netto dichiarato dalle società e dagli enti, relativamente alla quota di utili accantonati a riserve, reinvestiti per l’incremento dell’occupazione (per assumere nuovo personale dipendente con contratto a tempo determinato o indeterminato).

Bonus donne e over 50 disoccupati

Rimane per il 2019, l’esonero contributivo per l’assunzione di:

  • donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni svantaggiate o occupate in settori lavorativi caratterizzati da una forte disparità occupazionale di genere;
  • donne disoccupate da almeno 24 mesi;
  • lavoratori che abbiano compiuto almeno 50 anni di età, disoccupati da almeno 12 mesi.

L’esonero è pari al 50% dei contributi dovuti all’Inps e dei premi dovuti all’Inail ed ha una durata:

  • sino a 12 mesi, in caso di assunzione a tempo determinato;
  • sino a 18 mesi, in caso di assunzione a tempo indeterminato o di trasformazione del contratto a termine in tempo indeterminato.

Bonus contributivo lavoratori in Cigs

Anche per il 2019, le aziende che assumeranno i lavoratori cassintegrati potranno beneficiare di uno sconto contributivo del 50% per i primi 18 mesi di contratto, se a tutele crescenti, oppure per i primi 12 mesi se il contratto è a termine, sino a un tetto massimo di 4.030 euro l’anno.

Bonus disoccupati in Naspi

Quest’agevolazione, riservata a chi assume un lavoratore mentre ancora percepisce l’indennità di disoccupazione, dà diritto al riconoscimento al datore di lavoro di un incentivo pari al 20% della Naspi ancora spettante al neoassunto.

 

 


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